| Pareigos | Visos pareigos |
| Įmonė | Anoniminė |
| Miestas | Vilnius |
| Pasiūlymas | Apie darbą Planuoti ir valdyti darbuotojų poreikį; Organizuoti visų lygių darbuotojų atrankas; Administruoti personalo dokumentaciją pagal LR įstatymus; Analizuoti su personalu susijusią informaciją ir konsultuoti vadovus; Užtikrinti personalo procesų veikimą įmonėje: darbuotojų veiklos vertinimą, karjeros planavimą, mokymų organizavimą ir pan.; Tobulinti ir efektyvinti veikiančias personalo sistemas ir procesus; Formuoti pozityvų, darbingą mikroklimatą įmonėje, prisidėti prie įmonės identiteto ir organizacinės kultūros formavimo bei tobulinimo. Mūsų reikalavimai Aukštasis išsilavinimas; Ne mažesnė nei 3 metų darbo personalo vadove patirtis, patirtis personalo valdymo srityje dirbant didelėje įmonėje ar įmonių grupėje; Personalo valdymo, darbuotojų vertinimo bei motyvacinių sistemų išmanymas; Geras anglų bei rusų kalbų mokėjimas; Nuolatinis domėjimasis naujomis personalo valdymo, motyvavimo bei vertinimo idėjomis. Mes siūlome Galimybę tobulėti ir kelti savo profesinę kvalifikaciją; Geras darbo sąlygas vienoje iš didžiausių statybinių įmonių Lietuvoje; Karjeros galimybes įmonių grupėje; Motyvacinį paketą pagal įmonėje veikiančią skatinimo sistemą. |
| Nurodymai | Susisiekite [email protected] |
| Galioja iki | 2017 Lie. 25d. 17:00 |