| Pareigos | Visos pareigos |
| Įmonė | Anoniminė |
| Miestas | Vilnius |
| Pasiūlymas | Apie darbą 1. darbuotojų priėmimo ir atleidimo procedūrų administravimas; 2. personalo bylų formavimas, užtikrinant savalaikį informacijos atnaujinimą; 3. priskirtų žmogiškųjų išteklių valdymo procesus reglamentuojančių teisės aktų (tvarkų, nuostatų, įsakymų ir pan.) rengimas; 4. personalo dokumentų, susijusių su neatvykimais į darbą, administravimas – atostogų, komandiruočių, kitų neatvykimų į darbą administravimas bei su tuo susijusių dokumentų rengimas ir jų tvarkymas. Mūsų reikalavimai 1. aukštasis universitetinis išsilavinimas; 2. pageidautina turėti praktinių darbo įgūdžių personalo, tvarkomųjų, organizacinių ir informacinių dokumentų tvarkymo srityse, sugebėti dirbti savarankiškai; 3. pageidautina turėti patirties žmogiškųjų išteklių ir personalo valdymo srityse; 4. gebėjimas puikiai planuotis ir organizuotis darbus; 5. žinoti ir mokėti taikyti LR darbo kodeksą ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius ir dokumentų rengimą, įforminimą ir informacijos teikimą; 6. turėti gerus MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint ir Internet Explorer įgūdžius. Mes siūlome terminuotą darbo sutartį; įdomų ir atsakingą darbą didelėje bei perspektyvioje bendrovėje; galimybę kurti, inicijuoti pokyčius, o ne tik vykdyti funkcines užduotis; visas socialines garantijas. |
| Nurodymai | Susisiekite [email protected] |
| Galioja iki | 2019 Geg. 17d. 00:00 |