| Pareigos | Vadovas |
| Įmonė | Anoniminė |
| Miestas | Visi miestai |
| Pasiūlymas | Apie darbą Personalo skyriaus darbų organizavimas; Personalo valdymo procesų (mokymų, karjeros planavimo, veiklos vertinimo ir kt.) įvedimas ir palaikymas; Darbuotojų poreikio planavimas, naujų darbuotojų paieška ir atrankų vykdymas; Informacijos apie personalą sisteminimas, analizė, ataskaitų ruošimas. Mūsų reikalavimai Aukštasis išsilavinimas; Būtina ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis personalo vadybos srityje; Personalo valdymo procesų (atrankų, adaptacijos, veiklos vertinimo, mokymų, darbuotojų motyvavimo, pamainumo ir kt.) išmanymas; Profesionalumas ir nuolatinis domėjimasis naujovėmis; Išmanymas LR darbo kodekso ir praktiškas jo taikymas; Asmeninės savybės: organizuotumas, savimotivacija, komunikabilumas ir sisteminis mąstymas. Mes siūlome Galimybę prisijungti prie personalo valdymo procesų diegimo, tobulinimo ir palaikymo. Idėjas palaikantį vadovą ir profesionalų kolektyvą; Dalyvavimą seminaruose, įvairius mokymus ir gerbūvio paketą. |
| Nurodymai | Susisiekite [email protected] |
| Galioja iki | 2017 Lap. 6d. 16:00 |