Anoniminė
Projektų vadovas(-ė) ir projektų specialistas (-ė)
gautas 2018 Sep 19
» išsaugoti » spausdinti
Pasibaigė pasiūlymo galiojimo laikas arba pasiūlymas buvo panaikintas!
| Pareigos | Projektuotojas |
| Įmonė | Anoniminė |
| Miestas | Vilnius |
| Pasiūlymas | Apie darbą Darbo pobūdis projektų vadovui (-ei): Vadovimas projektų rengėjų komandos veiklai (ES finansuojamų projektų paraiškų, investicijų projektų, galimybių studijų ir verslo planų rengimas) Klientų konsultavimas bei jų poreikių nustatymas; Dalyvavimas projektų pristatymuose ir gynimuose (kliento atstovavimas įvairiose institucijose); Aktyvus dalyvavimas pardavimo procese privatiems verslo klientams (įmonės automobilis); Naujų verslo plėtros galimybių paieška, įmonės įrankių, procesų ir strategijos tobulinimas. Darbo pobūdis projektų specialistui (-ei): projektų dokumentacijos rengimas (investicijų planų, galimybių studijų, verslo planų ir kt.) bei visapusiškas valdymas: planavimas, organizavimas, įgyvendinimas, koordinavimas; konkursinės medžiagos rengimas, reikiamos informacijos rinkimas; dalyvavimas projektų pristatymuose; naujausių projektų rengimo metodikų, inovatyvių projektų pateikimo būdų taikymas; bendravimas su organizacijomis donorėmis; klientų konsultavimas projektų rengimų klausimais. Informacijos, reikalingos sėkmingam projekto įgyvendinimui rinkimas, sisteminimas, analizavimas. Mūsų reikalavimai Aukštasis koleginis/universitetinis išsilavinimas; Bent 3 metų patirtis projektų valdymo bei paraiškų rengimo srityje (su ES parama); Gebėjimas tvarkytis su dideliais informacijos srautais, analizuoti informaciją ir ją apibendrinti; Geri bendravimo, viešo kalbėjimo įgūdžiai (privalumas); Laiko planavimo, organizaciniai įgūdžiai; Gebėjimas valdyti situacijas, užduoti tinkamus klausimus klientui; Loginis ir analitinis mąstymas; Rezultato siekimas, planavimo įgūdžiai; Kantrumas, gebėjimas nekonfliktiškai spręsti situacijas; Vairuotojo pažymėjimas. Galimos komandiruotės Lietuvoje. Mes siūlome atsakingą ir nemonotonišką darbą; motyvuojantį ir kompetencijas atitinkantį darbo užmokestį; individualias ir kolektyvines motyvacijos priemones; visas darbui reikalingas priemones; draugiškus kolegas ir aktyvų laivalaikį po darbo. |
| Nurodymai |